JUSTICIA RACIAL

Para lograr estas metas, Lucy:

Reconocer y reparar daños pasados

• Revisar las condenas pasadas por comportamiento ahora despenalizado, anular y sellar esas condenas y reconocer el daño a los miembros de la comunidad.

• Abogar por el indulto u otro remedio apropiado para las personas que cumplen condenas injustas..

• Reconocer los daños cometidos en el pasado por la oficina del fiscal de distrito, incluido ofrecer una disculpa y apoyar la restitución por condenas injustas.

Reducir el sistema y promulgar políticas antirracistas

• Desvíe los casos entrantes fuera del sistema de justicia penal que son mejor manejados por servicios sociales que no son de justicia penal, incluidos los delitos de pobreza, problemas de salud mental o uso de sustancias.

• Negarse a enjuiciar casos basados en conductas que hayan contribuido a la hipercriminalización de los barrios de color.

• Invierta en programación de liberación supervisada y uso final de la fianza en efectivo.

• Promulgar una política predeterminada contra el uso de mejoras de delitos graves persistentes y predicados.

• Recomendar penas de cárcel o prisión solo como último recurso.

• Analizar casos en cada etapa del proceso de justicia penal para identificar áreas de disparidad racial y crear políticas específicas para corregir tales disparidades.

Apoyar comunidades históricamente marginadas y perjudicadas

• Contratar personal de comunidades que históricamente se han visto afectadas por un enjuiciamiento desproporcionado.

• Abogar por que los ahorros de la descarceración se inviertan en las comunidades más perjudicadas por el encarcelamiento masivo.

Crear una cultura en el lugar de trabajo antirracista

• Reclutar, contratar, y retener al personal que refleja la diversidad de la Ciudad.

• Crear puestos de internos financiados dentro de la oficina para jóvenes de comunidades afectadas directamente.

• Brindar capacitación en justicia racial a todo el personal, incorporando la historia del enjuiciamiento y el encarcelamiento masivo en Estados Unidos, incluidos expertos externos como Prosecutor Impact y el programa de reforma de la acusación del Instituto Vera.

• Asóciese con las comunidades locales, incluidos los miembros de la comunidad directamente afectados, para desarrollar un programa educativo integral para el personal sobre la historia racial de Manhattan.

• Exigir que todo el personal esté capacitado en prejuicios implícitos, justicia procesal, humildad cultural y los impactos del trauma.

• Visite regularmente las cárceles locales y estatales y reúnase con los habitantes de Manhattan encarcelados, y solicite al personal que haga lo mismo.

• Exigir la participación en el curso Inside Criminal Justice en el que los miembros del personal de fiscal de distrito estudian justicia criminal junto con estudiantes encarcelados y desarrollan políticas en colaboración.